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技术人才培养成长大会

文章来源:金牛管业官网   更新时间:2017-11-14 11:06:20   浏览次数:

          创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。技术创新是企业发展的核心竞争力。1112日,公司专门召开技术人员会议,进一步落实技术人员和专业技工人才的培养和发展方案,明确技术人员考评晋升及工匠培养方案,拓宽技术人才职业发展通道,鼓励广大技术人员通过不断学习增强自身本领,提升专业素质和综合能力,在做成事上下功夫,在金牛的平台上实现自身价值。公司董事长陈总出席会议,党委副书记张红主持,班子成员、技术方向领导和各方面的技术人员、专业技工200余人参加了会议。

 

  会上,公司工会副主席李艳莲宣读了《技术人员职称评定及考核方案》和《专业技工等级评定及工匠培养考核方案》;公司总调度涂向群、研发中心主要领导郭兵分别就技术人才培养与成长作了经验交流;来自研发、技术、生产、质量方向的8位员工代表,也结合十九大精神,立足本职岗位做成事,成就事业,讲了自己的理解和体会,并郑重做出了承诺。

 

 

   公司历来重视技术人才的培养工作,特别是董事长一直以来非常关心、关注技术人才的成长和发展。公司建立了一整套技术人员培养制度,设有技术创新奖、研发项目奖、特殊岗位津贴等各类奖励措施,为技术人员搭建施展才华的舞台、成就事业的平台。董事长指出,供给侧结构性改革,表面上是去产能、去库存,实际上“去”的是没有竞争力的人,每一名金牛人都要有紧迫感。市场竞争实质是“人”的竞争,公司重视技术人才培养工作,要创造条件,为青年俊才搭建平台,开辟通道;要发挥技术人才的聪明才智,保持热情,燃烧激情,结合十九大精神学懂、弄通、做实。董事长对全体技术人员寄予了厚望,从“正身、正言、正行”三个方面,勉励大家要树立正确的人生观、价值观,要有远大的理想,立足本职岗位,苦练内功,刻苦钻研技术,敢于创新,勇于挑战,发扬金牛“三不怕”的精神,奋发有为,做一个正派的人,做一个正直的人,要有追求,要做一个有能力,对社会有价值的人。

 

       伟大的时代呼唤伟大的人才,企业的难题就是技术人员的机遇。我们全体技术人员要树立扎根金牛的思想,将个人利益融入到公司的发展之中,弘扬劳模精神和工匠精神,争做知识型、技能型、创新型劳动者大军。我们要把目光投向行业前沿科技,与最新技术和产品对标,紧紧抓住国家改革调整的重大发展机遇,不断推进公司技术创新、产品创新,研发更有生命力、更符合市场要求的新产品,用高品质产品满足市场和客户的需求,为市场提供有力的武器,为公司全面转型升级助力。 

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